2022年11月1日起

根据相关法律法规及地方政策，陪产假15天的执行时间如下：

一、执行起始时间

1. 全国统一执行时间

   多数地区自 2022年11月1日起 执行陪产假15天的政策，包括山东、淄博、广东等地。

2. 部分地区特殊说明

   • 佛山 ：根据2024年最新条例，男方陪产假为15天，与女方奖励假合并计算。

   • 北京市 ：陪产假15天自分娩当天起算，包含周末和法定假日。

二、假期计算与待遇

1. 计算方式

   • 陪产假通常按自然日计算，包含周末和法定假日，不因休息日顺延。

   • 若需在女方产假期间休完，需包含产假期间的所有天数（如产前15天+产后15天）。

2. 待遇保障

   • 期间工资照发，不影响福利待遇和全勤评奖。

   • 部分地区要求提供结婚证、产检证明等材料。

三、注意事项

• 地区差异 ：不同城市对陪产假天数和待遇存在差异，例如上海市为10天，重庆市为15天。建议提前咨询当地生育部门或单位确认具体规定。

• 法律咨询 ：若单位未依法落实陪产假，可通过劳动争议仲裁或诉讼维护权益。

以上信息综合了国家及地方最新政策，具体执行以当地最新法规为准。