工厂普通员工的职务与职称填写需遵循“真实、准确、简明”原则：普通员工职务统一填写“员工”或具体工种（如钳工、电工），职称则根据实际获得的专业技术资格填写（如初级工程师）或标注“无”。领导职务需明确部门及职级（如“生产科组长”），技术岗位需体现职称等级（如“高级技师”）。
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职务填写规范
普通员工若无管理职责，直接填写“员工”或具体岗位名称（如“装配工”“质检员”）。若涉及技术工种，可细化至工种类型（如“焊工”“维修电工”）。管理岗位需注明部门及职级，例如“仓储部主管”“车间主任”。 -
职称填写要点
持有专业技术资格证书的员工，按证书等级填写（如“助理工程师”“高级技师”）；无职称者标注“无”，避免虚构。职称名称需与官方证书一致，例如“经济师”不可简写为“经济员”。 -
特殊情况处理
兼任多职务时，仅填写最高或主要职务；跨领域职称（如“工程师兼项目经理”）需突出专业职称。应届毕业生或未评定职称者，职务栏填写“实习生”或“见习员工”，职称栏标注“无”。 -
企业统一性要求
用人单位应制定内部填写标准，确保职务名称与岗位说明书一致。例如，同一岗位避免混用“操作工”与“生产工人”，职称需定期更新以反映员工最新资质。
提示：填写时需核对员工档案或资格证书，确保信息真实可查。职务与职称的清晰标注有助于个人职业发展与企业人力资源管理效率。
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