事业单位人员的职务分类主要依据岗位性质和职责划分，具体可分为以下三类：

一、管理岗位

1. 职责范围

   负责事业单位的行政管理工作，包括领导决策、组织协调、人事管理、财务管理等职能。

2. 职级划分

   从部级正职到办事员，共10个等级，例如：

   • 部长 → 副部长 → 正厅级 → 副厅级 → 处级 → 副处级 → 科级 → 副科级 → 科员 → 办事员。

3. 常见职务

   校长、院长、所长、科长、科员、办事员等。

二、专业技术岗位

1. 职责范围

   从事专业技术工作，需具备相应专业资质和能力，如教学、科研、医疗等。

2. 职级划分

   从正高级到员级，共13个等级（管理岗13级，技术岗13级，工勤岗5级）。

3. 常见职务

   教师、医生、工程师、研究员等。

三、工勤技能岗位

1. 职责范围

   承担技能操作、维护、后勤、服务等工作，如司机、电工、门卫等。

2. 职级划分

   从一级高级技师到普通工，共6个等级。

3. 常见职务

   司机、电工、技术工、门卫等。

补充说明

• 职务与职级 ：职务是岗位名称（如科长、教师），职级是体现工作能力、资历的等级（如科员、中级）。两者需结合晋升，例如科员是中级职称对应的职务。

• 编制类型 ：事业单位人员分为管理岗、专业技术岗、工勤技能岗，与公务员的行政编制有本质区别。

以上分类和职级划分有助于明确不同岗位的职责与晋升路径，保障事业单位高效运行。