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事业单位确实存在正科级别岗位，具体设置和职责如下：

一、岗位设置情况

1. 管理岗位

   事业单位管理岗位分为一至十级职员，其中正科级对应 管理岗位七级 。该级别属于中级职称，是事业单位中的中级管理岗位，通常担任科室或部门负责人。

2. 专业技术岗位

   专业技术岗位分为初级、中级、高级三个等级，七级属于 副高职称的起步档 ，对应专业技术职称体系中的副高级别。

3. 工勤技能岗位

   主要从事技术操作类工作，不涉及行政级别设置。

二、职级待遇差异

• 管理岗七级 ：享受正科级待遇（如工资、社保等），但无需承担正科实职的工作量。

• 专业技术岗七级 ：薪资水平通常低于管理岗七级，但属于副高职称初期，科研或专业发展空间较大。

三、岗位特点对比

四、晋升路径

• 管理岗七级可通过考核晋升至正科级（需10年资历）。

• 专业技术岗七级可通过职称评审晋升至正高级（需5-10年资历）。

事业单位的正科级别岗位主要存在于管理岗位，适合不同职业发展需求的人员选择。