调研员属于公务员的 职级 ，而非具体职务。以下是详细说明：

1. 职级属性

   根据《公务员法》（2019年修订），调研员是综合管理类公务员的职级序列之一，与领导职务并行。职级用于体现公务员的政治素质、业务能力和资历贡献，是确定工资、福利待遇的重要依据。

2. 职级划分与对应关系

   调研员分为一级至四级，其中一级调研员对应公务员职级中的17级至11级，实际行政级别相当于正处级（12级至15级）。职级与领导职务的对应关系由国家规定，例如一级调研员不直接对应处长职务，但享受与正处级相当的待遇。

3. 与职务的区别

   • 职务 ：指具体岗位名称（如处长、科长），具有明确的领导职责。

   • 职级 ：为晋升通道，不直接对应具体岗位，侧重资历和能力。

4. 适用范围

   调研员仅存在于市（地）级以上行政机关，需具备一定工作年限（如副处职4年以上）。

总结 ：调研员是公务员体系中的职级，用于衡量资历和待遇，与具体领导职务（如处长）并行不悖。