月薪14000元在不同的外企中大致相当于中层管理岗位的水平，具体职位可能因行业、公司规模、地区等因素有所不同。以下几点可以帮助更好地理解这一薪资水平对应的管理岗位：

1. 1.行业差异：高科技行业：在高科技行业，如互联网和软件公司，月薪14000元通常对应于项目经理或高级工程师等中层管理职位。这些职位需要具备较强的技术背景和管理能力。制造业：在制造业中，这一薪资水平可能对应于生产主管或质量控制经理等职位。这些岗位需要对生产流程和质量标准有深入的了解。金融服务业：在金融服务业，月薪14000元可能对应于团队经理或部门主管，负责带领团队完成特定的业务目标。
2. 2.公司规模：大型跨国公司：在大型跨国公司中，月薪14000元可能对应于较低层级的管理岗位，如初级经理或助理经理。这些职位通常需要承担一定的管理职责，但权力和影响力相对有限。中小型企业：在中小型企业中，这一薪资水平可能对应于中层管理职位，如部门经理或区域经理。这些职位通常需要具备较强的综合管理能力，能够独立负责一个部门或区域的工作。
3. 3.地区差异：一线城市：在一线城市，如北京、上海、广州和深圳，月薪14000元的中层管理岗位通常需要面对较高的生活成本和激烈的职场竞争。这些职位通常要求较高的学历和工作经验。二线城市：在二线城市，月薪14000元的中层管理岗位相对而言生活压力较小，但同样需要具备较强的专业能力和管理经验。这些职位通常能够提供较为稳定的工作环境和职业发展机会。
4. 4.职位职责：项目管理：负责项目的整体规划、执行和监控，确保项目按时、按质、按预算完成。团队管理：领导和管理团队，制定团队目标，评估团队成员的表现，提供必要的培训和指导。业务发展：制定和实施业务发展策略，拓展市场，提升公司市场份额和盈利能力。
5. 5.职业发展：晋升机会：中层管理岗位通常是职业发展的一个重要阶段，表现出色的员工有机会晋升为高级经理或总监等更高层级的管理职位。技能提升：担任中层管理职位需要不断提升自身的专业技能和管理能力，包括领导力、沟通能力、决策能力和问题解决能力等。

月薪14000元在外企中大致对应于中层管理岗位，具体职位和职责因行业、公司规模和地区而异。无论在哪个领域，这一薪资水平的管理岗位都要求员工具备较强的专业能力和管理经验，同时也提供了良好的职业发展机会。