不限专业招聘的央国企岗位主要分布在机械设计、党建专员、采购岗、计划岗、物流岗和质量工程师等领域，如中国机械工业集团、国家能源集团等企业明确开放不限专业岗位，为求职者提供了更多机会。

不限专业岗位的特点

1. 岗位多样化：涵盖技术类（如机械设计）、管理类（如党建专员）、运营类（如采购岗、计划岗）等多个领域，满足不同背景求职者的需求。
2. 需求量大：如中国机械工业集团2025年计划招聘6397人，其中1588个名额不限专业，显示这些岗位的招聘规模较大。
3. 招聘流程便捷：部分央国企采用线上招聘方式，从网申到面试均通过数字化平台完成，提高了招聘效率。

不限专业招聘的趋势

1. 人才选拔多元化：央国企更加注重求职者的综合素质，如沟通能力、团队协作能力等，不再局限于专业背景，更倾向于招聘复合型人才。
2. 数字化转型推动：部分央国企为推动业务发展，增加了信息技术等新兴岗位的需求，同时加大科研类、技术类高层次人才的招聘力度。
3. 政策支持：多地出台政策支持央国企扩大招聘规模，例如北京市对招聘高校毕业生较多的企业给予增人增资支持，进一步促进不限专业岗位的开放。

总结与提示

不限专业招聘的央国企岗位为求职者提供了更多选择机会，尤其是那些具备跨学科知识和综合素养的人才。建议求职者关注中国机械工业集团、国家能源集团等企业发布的招聘信息，同时提升自身综合素质，以更好地适应央国企的人才需求。