​​法人既不是职务也不是职位，而是法律拟制的独立组织​​。​​关键区别在于：法人是承担权利义务的法律主体，而职务/职位是组织内部人为设定的岗位​​。例如公司是法人，其内部的董事长、经理等才是具体职务或职位。

法人作为法律概念的核心特征在于其独立性：拥有专属名称、财产和组织机构，能独立承担民事责任。这种法律人格使其区别于自然人，也不同于职务或职位这类人为管理分工的产物。职务更强调职责动态性（如总经理的决策权），职位则侧重岗位静态属性（如销售部经理的固定职责）。

常见的理解混淆源于“法定代表人”这一职务。法定代表人（如公司董事长）是代表法人行使职权的具体职务，其行为后果由法人承担。但法人本身作为组织，不因内部人员变动影响其法律地位，这与职务/职位随人事调整而变化的特性形成鲜明对比。

正确区分三者对法律实践至关重要：签订合同时需明确以法人名义而非个人职务；债务追偿时法人财产优先于职务担任者个人财产。这种认知也能避免日常表述误区，如“我是法人”应改为“我是法定代表人”或具体职务名称。