岗位和职务不是同一概念，二者在定义、内涵及应用场景上存在显著区别。具体区别如下：

1. 核心定义不同

   • 岗位 ：指组织中为完成特定任务而设立的职位，侧重具体工作内容、职责及技能要求。例如销售员、程序员等。

   • 职务 ：指个人在组织中的角色及地位，包含管理权限和责任，如经理、主任等，体现层级关系。

2. 层级与范围差异

   • 岗位是组织架构的基础单元，通常由多个岗位组成一个职务。例如，销售经理岗位可能包含销售员、客户经理等岗位。

   • 职务具有明确的层级性，不同职务对应不同权力和责任范围，如高层管理、中层协调、基层执行。

3. 职责与权限区别

   • 岗位职责具体明确，聚焦任务执行，如编写代码、完成订单等。

   • 职务权限抽象，涉及资源分配、团队管理、决策制定等宏观职能。

4. 应用场景不同

   • 岗位适用于描述具体岗位名称（如程序员、会计），强调工作内容。

   • 职务适用于描述管理角色（如部门经理、总经理），体现组织层级。

总结 ：岗位是具体工作位置，职务是管理角色与职责，二者通过岗位集合形成组织架构。一个人可同时担任多个岗位，但仅对应一个职务。