职位任职经历的撰写需遵循规范格式，突出核心信息，具体要点如下：

一、基本结构

1. 编年体形式 （主流）

   • 按时间顺序排列：入职时间→公司名称→职位名称→任职时间→职责与成就

   • 示例：2018.07-2022.03 南昌科技公司 物控部主管 负责物料需求核算、库存管理等

2. 文章形式 （适用于经历较少者）

   • 以叙事方式描述：可补充跳槽理由、专业能力等

   • 示例：曾负责跨部门协调项目，提升团队效率

3. 经历形式 （适合多领域经验者）

   • 详述业务与成果：附资格证书、荣誉等

   • 示例：在自然资源督察领域，历任上海、武汉、南京局分党组成员，推动多项政策落实

二、核心内容要点

1. 关键信息 ：需包含公司全称、职位名称、任职时间（精确到月份）、主要职责及量化成果

2. 动词使用 ：采用“管理”“协调”“提升”等具体动词描述工作内容

3. 成就量化 ：如“优化库存流程，降低损耗15%”或“带领团队完成年度目标”

三、注意事项

1. 简洁性 ：避免冗长，每个职位描述控制在3-5行

2. 相关性 ：仅填写与目标职位直接相关的经历

3. 格式规范 ：使用表格或分点排版，保持清晰易读

四、示例模板

任职经历

2018.07-2022.03 南昌科技公司 物控部主管

• 负责工程物料需求核算、库存计划及安全库存管理

• 通过优化流程，降低物料损耗15%