通过中介进厂上班的可靠性需要根据具体情况综合判断，以下是关键分析：

一、中介可靠性需谨慎评估

1. 正规中介的优势

正规中介通常具备营业执照和职业中介许可证，且与多家工厂有合作关系，能提供多样化岗位选择，甚至通过协商争取更高薪资或福利（如免费食宿、岗前培训）。

2. 潜在风险提示

• 信息真实性存疑 ：部分中介可能发布虚假招聘信息，夸大工作环境、薪资待遇等，导致入职后与宣传不符。

• 乱收费问题 ：常见以报名费、保证金等名义收取费用，部分不良中介还会在工资结算时克扣。

• 合同条款陷阱 ：需警惕合同中的霸王条款，如强制服务期、高违约金等。

二、选择中介的建议

1. 资质审核

优先选择有营业执照、职业中介许可证的机构，核实工作人员是否佩戴工作证或劳动部门统一证件。

2. 口碑与推荐

通过朋友推荐或查看中介口碑（如投诉记录、评价平台评分）筛选。

3. 直接沟通

面试时要求中介提供合作工厂的联系方式，直接联系企业核实岗位真实性。

三、其他求职渠道补充

• 企业官网/招聘平台 ：部分大厂不通过中介招聘，直接在官网发布信息。

• 人脉资源 ：通过亲戚、朋友介绍的岗位通常更可靠。

四、签约注意事项

1. 合同细节

签订书面合同，明确工资待遇、工作时间、社保缴纳等条款，保留**依据。

2. 工资与福利

警惕“高薪”陷阱，正规企业不会通过中介收取高额费用。若遇工资克扣，应及时向劳动部门投诉。

通过中介进厂并非完全不可靠，但需谨慎选择正规机构，并通过多重验证降低风险。若条件允许，优先通过企业官方渠道求职。