‌通过中介找工作是否需要支付中介费，主要取决于中介类型和服务协议。正规招聘平台通常对企业收费，对求职者免费；而猎头公司可能向企业或候选人双向收费。求职者务必提前确认费用条款，避免陷入收费陷阱。‌

1. ‌企业付费型中介‌
   大多数招聘网站（如前程无忧、智联招聘）和人力资源公司主要向用人单位收取服务费，求职者无需承担任何费用。这类中介通过为企业匹配人才盈利，求职者注册、投递简历均免费。

2. ‌双向收费的猎头服务‌
   高端岗位猎头可能采用两种收费模式：一是企业支付人才推荐佣金（通常为候选人年薪的20%-30%）；二是与候选人签订协议，在成功入职后收取服务费（常见于外企或紧缺岗位）。后者需书面明确费率与支付条件。

3. ‌警惕违规收费陷阱‌
   若中介以"押金""培训费""岗位预留费"等名义向求职者提前收费，可能涉嫌违规。我国《就业服务与就业管理规定》明确禁止职业中介机构扣押证件或收取押金。遇到此类情况应立即向劳动监察部门举报。

4. ‌付费服务的替代方案‌
   优先选择政府公益招聘平台（如中国公共招聘网）、校企合作渠道或企业官网直投，这些途径完全免费。若通过付费中介求职，务必保留合同与付款凭证，确认退款条款。

选择中介服务时，主动询问"费用由谁承担""失败是否退款"等关键问题，优先选择明码标价、资质齐全的机构。正规中介不会在入职前向求职者收取大额费用。