政府文员通常需要通过相关考试才能被录用。这些考试主要分为以下几种类型，具体要求因岗位和地区而异。

1. 公务员考试

政府文员若想成为正式的公务员，必须通过国家或地方公务员考试。考试内容通常包括《行政职业能力测验》和《申论》两大部分，主要考察考生的逻辑推理、语言表达、资料分析和政策理解能力。

2. 事业单位考试

对于事业单位的文员岗位，考试内容可能因岗位类别不同而有所差异。例如，综合管理类岗位的考试包括《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》，重点考察管理能力和实际应用能力。

3. 辅助文员考试

部分政府机构会招聘辅助文员，这类岗位通常不需要通过公务员考试，但可能需要通过单位内部的招聘考试或面试。例如，法院和检察院的辅助文员一般通过劳务派遣方式招聘，需满足学历和工作经验要求。

4. 特殊考试要求

在一些地区，政府文员还可能需要通过特定考试，如《基本法》测试等，以证明其符合相关法律和政策要求。

总结

政府文员是否需要考试取决于其岗位性质和招聘单位的要求。通常，正式公务员和事业单位文员岗位需要通过严格的考试，而辅助文员可能仅需满足基本条件即可。有意从事政府文员工作的人士应提前了解具体岗位的考试政策和要求。