人力资源管理师考试通常不是线上考试，而是线下纸笔考试。

人力资源管理师考试作为一项专业资格认证考试，其考试形式和内容都需要严格把控，以确保考试的公正性和权威性。以下是关于人力资源管理师考试形式的详细说明：

1. 考试形式：人力资源管理师考试通常采用线下纸笔考试的形式。这意味着考生需要在指定的时间和地点，使用纸质试卷和笔进行作答。

2. 考试内容：人力资源管理师考试的内容涵盖了人力资源管理的各个方面，包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理等。考试题目通常包括选择题、简答题和案例分析题等。

3. 考试时间和地点：人力资源管理师考试的时间和地点通常由各地的人力资源和社会保障部门或指定的考试机构确定。考生需要在规定的时间内到指定的考点参加考试。

4. 疫情影响：在特殊情况下，如新冠疫情期间，人力资源管理师考试可能会采取线上考试的形式。但这种情况下，考试形式和要求可能会有所调整，以确保考试的公正性和安全性。

5. 备考建议：无论考试形式如何，备考人力资源管理师考试都需要考生全面掌握人力资源管理的知识和技能。建议考生制定合理的备考计划，并结合教材、辅导资料和模拟试题进行系统复习。

总结：人力资源管理师考试通常采用线下纸笔考试的形式，但特殊情况下可能会采取线上考试的形式。考生应根据官方发布的考试通知和要求，做好相应的备考准备。