​​招聘厂区文员的常见套路是以“高薪文职”为诱饵，实际将求职者骗至外地工厂充当廉价普工，通过扣押证件、虚假承诺实习转正等手段牟利。​​这类骗局往往利用求职者对文职岗位的偏好，以“无需经验”“包吃住”“月薪7000+”等虚假福利吸引目标，最终通过收取体检费、行李费甚至强制劳动榨取利益。

分点展开：

1. ​​虚假岗位包装​​：黑中介冒充知名企业发布“驻厂文员”“人事助理”等招聘信息，岗位描述看似正规（如档案管理、招聘协调），实则虚构职责。
2. ​​高薪陷阱​​：标注“综合月薪6000-10000元”，远高于市场价，但实际薪资通过“底薪+提成”话术模糊处理，最终以普工工时费结算。
3. ​​强制外地实习​​：要求携带行李赴外省“培训”，声称需“熟悉流程”，实则将求职者集中转运至流水线，以扣押身份证、车费捆绑人身自由。
4. ​​费用连环套​​：以办理入职为由收取体检费、被褥费（200-500元不等），甚至谎称“报销”诱导垫付，后续以各种理由克扣。
5. ​​转正谎言拖延​​：承诺“实习20天转文职”，期满后借口“岗位调整”继续强迫打工，或直接失联，中介已从中赚取工厂返费。

总结提示：求职者需警惕“低门槛高薪文职”，尤其对要求异地培训、扣押证件的中介保持距离。签订合同前务必核实企业资质，拒绝预付费，保留聊天记录作为**证据。若发现被骗，立即报警并联系劳动监察部门。