公共管理类公务员岗位主要涵盖行政综合管理、人力资源管理、公共服务等核心领域，具体岗位及要求如下：

一、行政综合管理类

1. 事务管理局/内司局

   • 负责政务协调、电子政务建设、公务接待等工作，要求本科及以上学历，公共管理、工商管理等专业。

   • 中央直属机关事务管理局：服务管理、会议保障等，需本科及以上。

2. 信息化发展局

   • 负责信息资源建设与管理，需研究生及以上学历，公共管理类相关专业。

二、人力资源管理类

• 人力资源部

  • 拟定人力资源计划、实施招聘培训、考核薪酬等，要求研究生及以上，人力资源管理或行政管理专业。

• 学校人事司

  • 负责教职工管理、教育培训，学历要求研究生及以上。

三、公共服务与政策研究类

1. 政策研究类岗位

   • 涉及政策制定、评估及研究，需研究生及以上学历，公共管理、经济学等专业。

2. 统计分析类岗位

   • 负责数据分析、统计报表编制，需相关专业背景。

四、其他典型岗位

• 人大/政协相关岗位 ：提案处理、界别服务，需本科及以上。

• 财政/税务部门 ：预算管理、税务监管，需相关专业背景。

注意事项 ：不同岗位对学历、专业要求存在差异，建议结合自身条件选择。报考前需以当年官方招考公告为准。