企业管理专业考公岗位较多，主要体现在多个方面，包括但不限于公务员招录岗位的专业要求、岗位数量以及未来职业发展潜力。以下将从几个关键点展开论述：

1. 1.专业对口性强：企业管理专业涵盖了管理学、经济学、法学等多个学科领域，这使得该专业的毕业生在公务员考试中具有较强的竞争力。公务员招录中，许多岗位明确要求或优先考虑企业管理相关专业，例如工商管理、行政管理、人力资源管理等。这些岗位主要集中在政府部门的行政、管理、监督等职能机构，如工商行政管理局、人力资源和社会保障局等。
2. 2.岗位数量充足：每年国家公务员考试（国考）和地方公务员考试（省考）都会提供大量的管理类岗位。根据近年来的招录数据，管理类岗位在总招录岗位中占有相当大的比例。例如，国考中的税务系统、海关系统，以及省考中的地方政府部门，都需要大量的企业管理专业人才。这些岗位不仅数量多，而且分布广泛，涵盖了中央、省、市、县等多个层级。
3. 3.职业发展潜力大：进入公务员队伍后，企业管理专业的毕业生在职业发展上具有较大的优势。由于具备管理学、经济学等多方面的知识，他们在工作中能够更好地理解和执行政策，处理复杂的管理问题。企业管理专业的毕业生在公务员队伍中晋升机会较多，特别是在领导岗位和综合管理岗位上的表现尤为突出。
4. 4.考试科目适配度高：公务员考试主要考察行政职业能力测验（行测）和申论两门科目。企业管理专业的学生在行测中的数量关系、判断推理、资料分析等部分具有较强的逻辑思维和分析能力，而在申论中，他们的管理学背景使得他们在写作和材料分析方面也具有优势。一些岗位还会考察公共基础知识，企业管理专业的学生在这方面也有一定的知识储备。
5. 5.跨专业报考机会多：除了专业对口的岗位，企业管理专业的学生还可以报考许多不限专业的岗位。这些岗位虽然竞争较为激烈，但企业管理专业的学生凭借其综合素质和多方面的知识储备，仍然具有较强的竞争力。企业管理专业的学生在备考过程中，还可以选择报考一些与企业管理相关的资格证书，如注册会计师（CPA）、注册税务师等，以增加自己的竞争力。

企业管理专业在公务员考试中具有较多的岗位选择和较大的职业发展潜力。无论是专业对口的岗位，还是跨专业报考的机会，企业管理专业的学生都能在公务员考试中找到适合自己的发展方向。对于有志于进入公务员队伍的企业管理专业学生来说，考公是一个值得考虑的选择。