事业单位岗位报考人数不足时，是否取消需根据招考公告中的开考比例和岗位类型综合判断，具体规则如下：

1. 取消条件

   • 招录1人岗位 ：若报考人数低于1:3比例（如需3人报考但仅1人），则直接取消该岗位。

   • 招录2人及以上岗位 ：若报考人数低于1:3比例（如需6人报考但仅4人），可能采取两种处理方式：

     • 核减人数 ：将招录人数从2人减少至1人或更低；

     • 取消岗位 ：若仍不达标，则取消该岗位。

2. 特殊情况处理

   • 偏远/艰苦地区岗位 ：即使报考人数不足1:3，也可能保留原计划，不取消或调整。

   • 未达比例但已缴费确认 ：考生不得改报，且改报期间不接受新报名。

3. 注意事项

   • 开考比例通常在招考公告中明确标注（如1:3、1:5等），未标注比例的岗位以实际报考人数为准。

   • 建议考生关注目标岗位的具体要求，避免因比例问题影响报考。

事业单位岗位人少是否取消需结合招考规则和岗位类型判断，建议以官方公告为准。