人社局事管科（事务管理科）是人力资源和社会保障局下属的综合性管理部门，主要负责行政事务、人事管理及后勤保障等工作。具体职能可归纳为以下四方面：

1. 行政事务管理

   负责单位日常行政事务处理，包括文件管理、档案管理、印刷复印、行政服务、保卫、消防、通信等基础工作，确保单位运转顺畅。

2. 人事管理核心职能

   • 招聘与培训 ：组织事业单位人员招聘、岗前培训及职业发展规划；

   • 考勤与薪酬 ：管理考勤制度、工资核算及福利发放；

   • 劳动关系 ：处理劳动合同、劳动争议及员工关系协调；

   • 人事审批 ：负责岗位设置、定职定级、工资晋升等人事变动审批。

3. 后勤与资源管理

   涵盖固定资产管理、健康安全保障、用品采购及预算执行等，为单位提供后勤支持。

4. 综合协调职能

   参与政策执行监督、信息统计分析及跨部门协作，保障人社局各项职能落实。

注意 ：部分职能（如工资晋升）可能需与上级人社部门备案或审批，具体以实际工作流程为准。