参与企业战略制定的营销岗位主要包括营销总监、营销策划等核心岗位，其职责涵盖市场分析、战略规划、团队管理及跨部门协作等方面。以下是具体分析：

一、营销总监的核心职责

1. 战略制定与执行

   根据公司战略发展规划，负责编制年度/月度市场计划并组织实施，确保营销活动与企业整体目标一致。

2. 市场分析与决策支持

   深入研究行业趋势、竞争对手及市场动态，定期反馈最新信息，为高层决策提供数据支持。

3. 跨部门协作与资源管理

   领导销售、市场、公关等部门，协调资源分配，推动跨部门合作以优化营销效果。

二、营销策划岗位的关键职责

1. 战略规划与方案设计

   参与制定年度/季/月度市场推广方案，结合产品特性与用户需求，设计营销模式及目标客户定位。

2. 品牌与活动管理

   负责品牌战略制定、宣传资料输出及线上线下活动策划执行，提升品牌影响力和销售转化率。

3. 效果评估与优化

   监控营销活动效果，收集反馈并调整策略，确保资源高效利用。

三、其他相关岗位补充

• 市场调研分析师 ：通过数据挖掘为战略制定提供市场洞察，但通常不直接参与高层决策。

• 销售团队负责人 ：侧重销售目标分解与执行，部分岗位需参与战略层面的目标设定。

总结 ：参与企业战略制定的营销岗位以高层管理（如营销总监）和核心策划（如营销策划）为主，需具备全局视野、数据分析能力和跨部门协作经验。