​​人事局（现多合并为人力资源和社会保障局）下属单位涵盖社保经办、就业服务、人才管理、劳动监察等核心职能，主要包括社会保险事业管理中心、就业服务中心、人才交流服务中心、劳动保障监察大队等机构，形成覆盖人力资源全链条的服务体系。​​

1. ​​社会保险经办机构​​：如养老保险中心、医疗保险管理中心，负责社保基金的征缴、发放及监管，确保参保人权益。例如工伤保险科处理工伤认定，失业保险科管理失业待遇。
2. ​​就业创业服务机构​​：包括就业管理服务处、职业培训中心，提供职业介绍、技能培训、创业扶持等服务，推动劳动力市场供需匹配。
3. ​​人才管理与开发单位​​：人才服务中心、职业技能鉴定中心负责人才引进、档案托管、职称评审及技能等级认定，优化人才资源配置。
4. ​​劳动权益保障部门​​：劳动监察大队监督企业用工合规性，劳动人事争议仲裁院调解劳动纠纷，维护劳动者合法权益。
5. ​​信息化与档案管理机构​​：如人力资源和社会保障信息中心，管理社保卡、人事档案及数据系统，提升服务效率。

这些单位协同运作，构建从就业到退休、从人才引进到权益保障的全周期公共服务网络，助力社会稳定与经济发展。