​​住建局确实有编制，主要包括行政编制、事业编制、工勤编制三类，其中行政编制属于公务员序列，事业编制用于专业技术岗位，工勤编制则负责后勤服务。​​部分岗位可能通过聘用方式补充人员，但这类合同工不属于编制内。

1. ​​行政编制​​：住建局机关核心岗位（如政策制定、行政审批）通常使用行政编制，属于公务员身份，由国家财政全额拨款，晋升路径明确（科员→科级→局级等）。这类编制需通过公务员考试进入，竞争激烈且名额有限。

2. ​​事业编制​​：住建局下属事业单位（如住房保障中心、工程质量监督站等）多采用事业编制，分为全额拨款、差额拨款等类型。人员走职称晋升路线（初级→中级→高级），需具备土木工程、建筑学等对口专业背景，通过事业单位统考录用。

3. ​​工勤编制​​：主要用于后勤保障类岗位（如车辆管理、物资采购），由地方财政拨款，编制数量较少，通常不参与专业技术工作。

4. ​​聘用人员​​：部分专业技术或临时性岗位可能采用合同聘用制，与单位签订劳动合同，待遇和稳定性低于编制内员工。

总结来看，住建局的编制类型与其职能分工紧密相关，报考前需明确目标岗位的编制属性及对应条件。若追求长期稳定性，建议优先选择行政或事业编制岗位。