非正式沟通具有以下几个显著特点：

1. 灵活性：非正式沟通通常没有固定的模式或结构，它可能发生在任何时间、任何地点，形式多样，如聊天、闲谈、社交媒体互动等。这种灵活性使得信息传递更加迅速和直接。

2. 非官方性：与正式沟通不同，非正式沟通不遵循组织规定的渠道和程序。它更像是一种个人之间的交流方式，不带有官方的色彩或约束力。

3. 信息丰富：由于非正式沟通的随意性和广泛性，它能够传递更丰富的信息，包括情感、态度、价值观等。这些信息在正式沟通中可能被忽略或过滤掉。

4. 快速传播：非正式沟通的网络通常比正式沟通更加广泛和复杂，因此信息能够更快地传播和扩散。这对于紧急情况或需要迅速做出反应的事件尤为重要。

5. 影响深远：非正式沟通对组织文化、员工士气和团队合作等方面有着深远的影响。它能够塑造组织的形象和声誉，影响员工的行为和态度。

6. 难以控制：由于非正式沟通的非官方性和多样性，组织很难对其进行有效的控制和管理。这可能导致信息的失真、误解或泄露，对组织造成不利影响。

总结：非正式沟通作为一种重要的沟通方式，具有灵活性、非官方性、信息丰富、快速传播、影响深远和难以控制等特点。了解和利用这些特点，可以帮助组织更好地进行沟通管理，促进信息的有效传递和利用。