​​个人申请工伤需在1年内提交材料至社保局，核心步骤包括：准备劳动关系证明、医疗诊断书、工伤申请表，60日内完成认定。​​ 若单位未及时申请，个人可直接提出且无需单位盖章，超期则待遇费用由单位承担。

1. ​​时限与条件​​
   事故伤害或职业病确诊1年内申请（单位需30日内），逾期不受理。需满足《工伤保险条例》第十四条规定的工伤情形，如工作时间场所内因工受伤、职业病、上下班交通事故等。

2. ​​材料清单​​

   • ​​基础材料​​：身份证、工伤认定申请表（写明事故时间地点经过）、劳动关系证明（合同、工资记录、工友证言等）。
   • ​​医疗证明​​：首次门诊病历、诊断书、出院小结等原件及复印件，职业病需提交鉴定书。
   • ​​特殊情况补充​​：交通事故需交警责任书，暴力伤害需公安证明，工亡需死亡证明及亲属关系材料。

3. ​​申请流程​​
   携带材料至社保局窗口提交，材料不全需15日内补正。受理后60日内出具认定结果，复杂案件可延长30日。对结果不服可行政复议或诉讼。

4. ​​注意事项​​

   • 单位不配合时，个人可单独申请且工友证言非必需，但能加速认定。
   • 未参保职工向事故地社保局申请，医疗费由单位支付。
   • 劳动能力鉴定需伤情稳定后另行申请，影响伤残待遇等级。

及时申请工伤认定是保障权益的关键，材料务必真实完整，避免因超期或证据不足影响待遇。