3000-1.5万元

社保局工作人员的月薪因地区、职位、工龄和职级差异较大，具体收入范围可分为以下几类：

一、工资构成

1. 基本工资

   • 岗位工资 ：1000-6000元，反映岗位职责

   • 薪级工资 ：200-2000元，体现工作资历和表现

   • 合计 ：约3000-8000元

2. 绩效工资

   根据工作业绩分配，数额因单位政策差异较大，可能达到3万-5万元。

3. 津贴补贴

   包括岗位津贴、职级津贴、加班费、社保补贴等，部分岗位可达5万元。

4. 五险一金

   法定社保（养老、医疗、失业、工伤、生育）及公积金双边合计约1500元。

二、地区差异

• 经济发达地区 （如江苏南通）：转正后到手工资约5000元，年综合收入可达10万元左右

• 经济欠发达地区 ：工资可能低至2000-3000元/月

• 一线城市 ：部分岗位年薪可达15万元以上

三、职业发展与晋升

• 工龄和职级提升后，工资增长显著。例如，江苏南通某社保所工作人员职级晋升后，综合年收入可达10万元

• 公务员体系内，考核优秀的员工绩效工资占比可达30%-50%

四、注意事项

• 以上数据为非官方估算，实际收入可能因单位政策、考核结果等浮动

• 若需精准查询，建议咨询当地社保局或人事部门

社保局工作人员的月薪范围大致为3000-1.5万元，具体需结合个人情况综合判断。