中央电视台的工资待遇因岗位、级别和编制类型差异较大，具体可分为以下几类：

一、整体薪酬水平

1. 基础工资范围

   央视员工月薪普遍在一万元以上，其中：

   • 基础工资：根据行政级别和岗位不同，月薪在1.2万元至4万元之间；

   • 特殊津贴：包括岗位津贴、地区津贴等，部分岗位可达数万元。

2. 年终奖与福利

   年终奖平均约2.9万元，由广告收入和增收节支奖构成；

   • 福利包括五险一金、补充医疗保险、年度体检、分房基金等。

二、岗位差异

1. 编制内员工

   月薪稳定在一万元以上，享受完整社保和年终奖，工作时间为标准工时，但需参与轮班。

2. 企聘/项目聘用员工

   以劳务派遣形式工作，月薪约3000-4000元，扣除社保后实发约1400元，无年终奖。

3. 主持人岗位

   部分知名主持人（如董卿、撒贝宁）年薪可达3000-1000万元，但仅占员工总数0.3%-0.5%。普通主持人月薪约8000-1.2万元。

三、职业发展与薪资增长

• 多数员工通过职称晋升（如评中级、高级）获得薪资提升，2010年后年均涨幅约10%-15%；

• 年轻员工（如90后）起薪约8161元（2014年数据），而资深员工薪资可达数十万元。

四、其他说明

• 工作时间：常规岗位实行五天工作制，但部分节目组可能要求加班，需通过调休或补休平衡；

• 竞争压力：主持人等热门岗位竞争激烈，需具备专业能力、人脉和曝光度。

以上数据综合自员工分享、媒体报道及官方信息，实际待遇可能因个人表现和岗位调整有所浮动。