自收自支事业编是正式的编制。

自收自支事业编属于事业单位编制的一种，是正式的编制。事业单位编制主要分为全额拨款事业编、差额拨款事业编和自收自支事业编三种类型。这三种类型在财政拨款和收入来源上有所不同，但都属于正式的事业单位编制，享有相应的权益和保障。

1. 自收自支事业编的定义 自收自支事业编是指事业单位的经费由自己通过市场或服务收费来解决，财政不拨款或只给予少量拨款的编制类型。这种类型的事业单位通常具有较强的市场化程度和经营能力。

2. 自收自支事业编的权益保障 尽管自收自支事业编的经费来源与全额拨款和差额拨款事业编有所不同，但其作为正式编制的权益保障是相同的。自收自支事业编人员同样享有国家规定的工资福利待遇、社会保险、休假等权益。

3. 自收自支事业编的管理 自收自支事业编人员的管理同样按照国家和地方的相关法律法规和政策规定进行。其招聘、晋升、考核等都需要符合相应的程序和要求。

4. 自收自支事业编的改革趋势 随着事业单位改革的推进，自收自支事业编的管理和运行机制也在不断完善和调整。一些自收自支事业单位可能转型为企业或进行其他形式的改革，但其人员的编制性质仍然属于正式的事业单位编制。

总结 自收自支事业编作为事业单位编制的一种类型，是正式的编制，享有相应的权益保障和管理要求。尽管其经费来源与全额拨款和差额拨款事业编有所不同，但其作为正式编制的性质是不变的。