团队合作能力强的描述可从以下五个核心维度展开，结合具体表现形式进行阐述：

一、有效沟通与协作

• 沟通技巧 ：通过清晰表达观点、积极倾听反馈，确保信息准确传递，减少误解。

• 协作精神 ：主动参与团队活动，支持共同目标，形成高效协同机制。

二、明确分工与责任

• 角色定位 ：项目初期明确职责分工，通过责任矩阵确保任务执行到位。

• 责任担当 ：对分配任务负责，主动承担风险，推动项目进展。

三、问题解决与创新能力

• 协同解决 ：面对挑战时，通过团队智慧分析问题、提出并实施解决方案。

• 创新贡献 ：鼓励多元视角，推动创新思维在团队中应用。

四、信任与包容文化

• 信任基础 ：建立互信关系，尊重成员个性与能力，为合作创造安全环境。

• 包容多样性 ：接纳不同观点，促进跨文化协作，提升团队整体效能。

五、持续改进与成果导向

• 反馈机制 ：通过定期复盘总结经验，优化工作流程。

• 目标达成 ：以团队成果为衡量标准，通过协作实现既定目标。

示例描述 ：该成员具备卓越的团队协作能力，通过高频沟通确保信息透明，分工明确且主动承担责任。在问题解决中，善于整合团队智慧，创新思路显著提升效率。其包容的态度和信任文化，为团队营造了高效协作氛围，最终推动项目成功。