​​托人找工作送钱不仅涉嫌违法，还可能遭遇诈骗，最终“人财两空”！​​ 这种行为破坏公平竞争，法律明确禁止通过行贿、人情费等方式获取工作机会，且相关钱款因属“不法之债”不受法律保护。以下是关键要点：

1. ​​法律风险明确​​：送5000元虽未达行贿罪起刑点（一般3万元），但若存在向多人行贿、谋取不正当利益等情形，仍可能构成犯罪。即使金额较小，委托行为本身已违反《民法典》公序良俗原则，法院可驳回退款诉求。

2. ​​诈骗高发陷阱​​：不法分子常以“内部关系”“打点费”为名敛财，实际并无能力安排工作。案例显示，有人以类似借口骗取5000元后用于个人消费，最终被判诈骗罪。

3. ​​权益无法保障​​：托关系支付的“人情费”属于不法原因给付，即使未办成事，法院也不会支持追讨。此类行为助长不良风气，参与者需自行承担损失。

4. ​​正规渠道优先​​：求职应通过公开招聘、校招等透明途径，警惕“付费包入职”骗局。企业背景调查、拒绝预付费用是防骗关键。

​​总结​​：靠“送钱”找工作风险远大于收益，既违法又不可靠。提升自身竞争力、坚守法律底线，才是职业发展的长久之道。