与亲戚沟通辞职事宜时，委婉表达的核心在于尊重双方关系，同时清晰传达自身需求。以下是具体建议：

一、沟通方式选择

1. 直接沟通（适合关系亲近且开放）

   找合适时机面对面交流，保持平和态度，避免情绪化表达。例如：“叔叔/阿姨，最近工作压力有点大，想调整一下方向，未来有更好的发展机会想尝试，感谢您的理解和支持。”

2. 第三方协助（关系一般或对方敏感）

   若直接沟通可能引发矛盾，可请共同信任的亲友或亲戚的朋友转达，降低尴尬感。例如：“李哥/李姐最近帮我处理了很多事情，我想跟您说个事，但怕您一时没空。”

3. 书面形式（正式场合或复杂情况）

   撰写辞职信，明确说明原因（如职业规划、工作环境等），表达感激并承诺交接。例如：“感谢您这两年的照顾，因个人发展规划，决定离职，后续会协助交接工作。”

二、合理理由选择

1. 职业发展类

   以“寻求更好发展机会”为理由，强调学习与成长需求。例如：“想接触更专业的工作领域，提升综合能力。”

2. 家庭/健康类

   若涉及家庭责任或健康问题，可委婉说明。例如：“最近身体状态需调整，工作强度较大，需适当休息。”

3. 工作匹配度类

   指出岗位与个人能力不匹配，避免贬低对方。例如：“发现工作内容与我的专业方向差异较大，难以高效完成。”

三、注意事项

1. 避免负面评价

   不要抱怨工作环境或亲戚管理问题，以免引发矛盾。例如：“感谢您提供的机会，只是想尝试更适合自己的方向。”

2. 提供过渡方案

   承诺留出足够交接期，并主动协助招聘替代人选。例如：“我会提前一个月交接，确保工作顺利过渡。”

3. 保持尊重与感激

   即使决定离开，也要表达对亲戚支持的感谢。例如：“感谢您一直以来的照顾，希望未来还能有机会合作。”

通过以上方式，既能有效传达辞职意愿，又能维护双方关系，减少摩擦。