事业单位招聘考试通常分为笔试和面试两个阶段。根据考试规则，笔试成绩必须达到最低合格分数线，才能进入面试环节。不过，是否能够进入面试还取决于其他因素，例如招聘岗位的竞争情况以及笔试成绩排名等。

1. 笔试成绩必须达到最低合格分数线

事业单位笔试成绩会设定一个最低合格分数线，这个分数线由招聘主管机关根据应聘人数和考试情况确定。如果笔试成绩未达到合格线，则无法进入面试环节。

2. 面试资格的竞争性

即使达到最低分数线，也未必能直接进入面试。因为面试资格通常需要根据笔试成绩排名，从高到低依次确定。如果笔试成绩排名靠后，可能因名额限制无法进入面试。

3. 其他可能影响面试资格的因素

除了笔试成绩外，有些事业单位招聘还可能涉及政策加分、优先录用等特殊规定。例如，对于服务基层项目人员或符合政策加分条件的考生，可能享有额外的竞争优势。

总结

事业单位招聘考试中，笔试成绩达到最低合格分数线是进入面试的基本条件，但并非唯一条件。最终能否进入面试还取决于笔试成绩排名和其他招聘规则。建议考生在备考时关注招聘公告，明确相关要求，合理规划复习策略。