公务员考试竞争最激烈的岗位主要集中在以下四类：

一、西藏自治区邮政管理局岗位（2022年数据）

• 竞争比 ：2167:1（2022年10月数据）

• 特点 ：西藏地区经济欠发达，报考门槛低，但岗位数量少且专业要求宽（不限），导致竞争异常激烈。2022年该岗位竞争比曾达到历史高位。

二、经济欠发达地区乡镇综合管理岗（2025年云南、重庆数据）

1. 云南大理州洱源县西山乡

   • 竞争比 ：1057:1（招1人，1057人缴费）

   • 特点 ：地处偏远，但岗位稀缺性推高竞争。

2. 重庆石柱县西沱镇

   • 竞争比 ：548:1（招1人，548人缴费）

   • 特点 ：乡镇综合管理岗普遍竞争激烈，需兼顾学历（专科及以上）和综合能力。

三、特殊部门专业岗（2025年国家知识产权局商标局）

• 竞争比 ：1.67万人：1（招录岗位未明确人数）

• 特点 ：涉及知识产权审查，专业要求严格，报考人数远超岗位数量。

四、高竞争比常规岗位（2025年云南、重庆）

1. 云南昭阳区乡镇大职位

   • 竞争比 ：1:411（招1人，1234人缴费）

   • 特点 ：大职位吸引力强，但竞争压力同样显著。

2. 重庆九龙坡区石桥铺街道办事处

   • 竞争比 ：454:1（招1人，454人缴费）

   • 特点 ：街道办岗位需具备学士及以上学位，竞争激烈。

总结 ：竞争最激烈岗位多集中于经济欠发达地区乡镇综合管理岗、特殊部门专业岗及高竞争比常规岗位，考生需结合自身条件理性选择，并关注招录单位的具体要求。