公务员招录通常坚持公开、平等、竞争、择优的原则，严格按照考试分数和考察结果进行选拔。在一般情况下，如果只招录1人，第三名通常不会被录用，因为公务员招录一般按照成绩排名依次录取，第一名或第二名优先。也有特殊情况，如第一名或第二名因体检、政审不合格等原因被淘汰，第三名才可能递补录取。

录用流程中的关键环节

1. 笔试和面试：公务员招录通常包括笔试和面试环节，成绩排名是选拔的重要依据。
2. 体检和政审：通过笔试和面试的考生需参加体检和政审，任何一环节不合格都会影响录用。
3. 递补机制：若第一名或第二名因故无法录用，招录单位可能会根据成绩排名递补后续考生。

第三名被录用的可能性

• 递补机制：如果第一名或第二名因体检、政审不合格等原因被淘汰，第三名有机会递补。
• 特殊职位要求：某些特殊职位可能因人岗匹配度要求较高，优先选择更符合岗位需求的考生。
• 政策调整：招录单位或主管部门在特殊情况下可调整录用程序，但需符合相关规定。

总结

公务员招录注重程序公正和结果公平，一般情况下，第三名因排名靠后通常不会被录用。但若因特殊情况第一名或第二名被淘汰，第三名有可能递补录取。建议考生关注招录公告和递补信息，以获取更多机会。