​​国考招3人进面10人并非个例，主要与面试比例、招考政策及其他特殊情况相关。​​

国考进面规则中，若岗位招录3人，按常见1:3的面试比例，本应3人进面，但实际进面人数可能因笔试成绩相同、招考政策调整或其他因素而增多。​​笔试成绩相同是常见原因​​。当多名考生笔试成绩相为公平起见，这些考生会同时进入面试环节。即使岗位计划招录3人，但笔试排名第3到第10名的考生若成绩相同，便都会被纳入面试范围。​​招考政策的影响也不容忽视​​。不同地区、不同岗位的面试比例可能存在差异。有些岗位根据特殊要求，会适当提高面试比例，以扩大人才选拔范围，确保能选出更优秀、更合适的人员。例如，一些专业性较强或竞争激烈但人才储备有限的岗位，可能会适当调整面试比例，使更多符合基本条件且综合素养较高的考生获得面试机会。​​招考过程中的其他因素也可能会导致进面人数超出常规比例​​。如招考单位在综合考虑岗位需求、考生整体质量后，认为有必要增加面试人数以充分筛选合适人选，也可能会对面试比例进行灵活调整。在一些情况下，若前期对考生资格审核存在放宽或部分考生存在特殊情况导致审核周期延长，也可能使更多考生参与到后续流程中，从而出现进面人数多于按常规比例计算的情况。

国考招3人进面10人是有多种原因导致的结果。考生在报考时应充分了解相关规则和政策，做好应对各种情况的准备，以增加自己上岸的机会。