面试后未收到通知，通常意味着未通过，但需结合具体情况分析。以下是关键要点：

1. 多数情况下未通知即未通过

   根据权威信息源，若面试后超过约定时间（如24-48小时）未收到任何反馈，大概率是未通过。HR可能因避免直接打击候选人情绪或节省沟通成本而选择不通知。

2. 主动询问可确认结果

   若等待超时，建议主动联系HR确认。礼貌询问（如“是否因工作繁忙忘记反馈”）既体现专业态度，也可能避免因遗忘导致的结果延迟。

3. 特殊情况需结合沟通内容判断

   若面试中HR明确提到“需进一步筛选”或“需时间对比”，则可能仍在评估过程中，而非直接拒绝。

4. 企业政策差异较大

   不同企业对未通过通知的处理方式不同。部分HR可能通过邮件、短信或电话反馈结果，建议提前确认企业沟通渠道。

总结 ：面试后未通知通常暗示未通过，但主动沟通可消除不确定性。建议保持礼貌询问，同时关注面试中的非语言反馈（如态度、提问等），综合判断结果。