通过中介进厂工资普遍高于工厂直招，主要原因可归纳为以下四点：

1. 旺季返费与补贴

   中介为快速招工，常与工厂协商提供返费或额外补贴。例如，旺季时小时工时薪可能比直招高20%-30%，且部分中介在合同结束后返还部分工资作为返利。

2. 灵活用工模式

   中介多采用小时工、差价工等灵活形式，工资与工作量直接挂钩。这种模式在旺季需求激增时更具吸引力，而直招岗位通常为固定底薪，缺乏弹性。

3. 中介资源与成本分摊

   中介与多家工厂合作，可获取更多岗位选择，降低工厂招聘成本。工厂为中介支付高额佣金，部分成本会转嫁到工人身上，例如通过提高时薪或返费实现。

4. 短期工与高流动性

   中介多提供短期工（如3个月工期），工人流动性高，工厂可减少长期雇佣成本（如社保、培训等）。这种模式虽不稳定，但短期内能通过高薪吸引急需劳动力。

风险提示 ：选择中介需警惕“黑中介”收费陷阱，建议优先选择正规机构，并仔细阅读合同条款。