网上招工以中介为主的现象，主要源于企业成本控制、效率优化及风险规避等多方面因素。以下是具体原因分析：

1. 成本与效率优化

   企业通过中介机构可显著降低直接招聘成本，如减少差旅费、场地租金及管理费用。中介机构已建立全国性招聘网络，能快速覆盖分散的劳动力市场，提升招聘效率。

2. 专业资源与风险控制

   中介机构拥有专业团队和丰富人才库，可精准筛选匹配候选人，降低招聘风险。他们会对候选人进行背景调查，帮助企业规避潜在风险。

3. 灵活合作模式

   企业可根据需求选择长期或项目合作，中介提供多样化服务，满足不同阶段的招聘需求。例如，正规企业常通过第三方签订合同，便于后续人才储备与规划。

4. 信息与资源整合优势

   中介平台汇集大量企业招聘信息，便于企业提前发布岗位并吸引候选人。部分中介与劳务公司合作，形成“吃差价”模式，扩大招聘覆盖面。

注意事项 ：部分中介可能存在收费陷阱，需警惕“先交费后消失”等诈骗行为。建议通过正规平台应聘，或直接联系企业核实招聘信息真实性。