130-140分

关于公务员考试分数的稳定性分析，需结合岗位类型、地区差异及竞争程度综合判断，具体如下：

一、全国整体情况

1. 合格线标准

   全国公务员考试（国考）的合格线因地区和岗位不同而有所差异，但普遍以 105分（行测）或90分（申论） 为基准。部分岗位可能要求更高，例如浙江、北京等发达地区部分岗位的面试分数线可达140分以上。

2. 进入面试的门槛

   多数省份要求笔试成绩达到总分的 70%-80% ，例如某省要求行测成绩不低于60分、申论不低于55分。但具体比例因岗位竞争激烈程度而浮动，部分热门岗位的竞争比例可能超过5倍。

二、不同地区差异

1. 一线城市与发达地区

   • 北京、浙江、江苏、广东等地 ：部分岗位面试分数线可达140分以上，竞争尤为激烈。

   • 中部及西部地区 ：面试分数线通常在135-145分之间。

2. 偏远地区与特殊岗位

   • 西部地区、艰苦边远地区或特殊岗位（如警察、教师等）的面试分数线可能更低，例如体能测试成绩需达到60分。

三、岗位类型差异

1. 综合管理类岗位

   通常要求 130-140分 进入面试，热门岗位竞争压力较大。

2. 专业技术类/行政执法类岗位

   需结合专业成绩，但笔试分数线普遍在120-135分之间。

四、备考建议

1. 目标分数设定

   • 普通岗位建议以 135分 为目标，竞争大或热门岗位可冲刺140分。

   • 偏远地区或对专业要求高的岗位可关注125分左右的分数线。

2. 关注最新数据

   具体岗位的分数线需以 当年官方公告 为准，可通过官网或权威机构查询。

公务员考试分数稳定性与岗位、地区及竞争环境密切相关，考生需结合自身情况制定备考策略。