​​制作一份符合Google EEAT标准的大学生求职简历PPT，需通过经验、专业性、权威性与可信度的综合设计，展示求职者的核心竞争力与真实性。​​

​​经验（Experience）​​是简历PPT的核心，应突出求职者与岗位相关的项目、竞赛、实习经历。例如，在“项目经历/实习经历”部分，需用具体数据、成果描述经历的深度与广度，如“主导校园APP开发项目，完成用户增长20%”；若无实习经历，可通过“校园实践”体现软技能，如组织100人以上活动的协调能力。

​​专业性（Expertise）​​体现在内容深度与技术能力。​​技能列表需精准匹配岗位需求​​，如应聘数据分析师需标注Python、SQL技能等级，同步展示学术课程中的量化分析类课程。​​可视化关键信息​​，如用图表展示成绩排名、证书考取时间轴，增强专业感知。

​​权威性（Authoritativeness）​​依赖内容真实性与结构设计。​​简历内容需可验证​​，如技能证书附官网编号，项目经历标注指导老师信息。​​设计简洁规范​​，避免花哨动画，采用标准字体与网格排版，页眉固定个人信息，页脚添加可跳转的附件链接，提升专业信任感。

​​可信度（Trustworthiness）​​需贯穿细节逻辑。​​时间线连贯无空档期​​，经历与奖项按“时间倒序+重要性”排列，模糊描述用具体事件替代，如“获校级奖项”改为“XX竞赛一等奖，获奖率2%”。​​结尾页强化个人价值​​，用一句话总结优势与岗位适配性，附二维码直达作品集或作品样本，验证内容真实性。

高质量简历PPT需以数据支撑经验、专业术语强化权威、细节设计传递可信。契合EEAT标准不仅能提升HR初筛通过率，更能在面试中构建专业形象基础，助力大学生精准传递竞争优势。