应届生找工作需重点关注以下五个核心问题，确保全面了解工作与职业发展：

一、公司文化与价值观

• 问题 ：能否详细介绍一下贵公司的企业文化？团队合作、创新精神和员工福利是怎样的？

• 目的 ：评估自身价值观与公司文化的契合度，避免后期适应困难。

二、岗位发展与晋升空间

• 问题 ：这个职位在未来的晋升通道是怎样的？公司如何帮助员工提升职业技能？

• 目的 ：明确职业发展路径，判断公司是否提供成长机会。

三、工作内容与职责

• 问题 ：能否详细描述一下这个岗位的日常工作内容？有哪些挑战性任务？

• 目的 ：避免入职后工作内容与预期差异过大。

四、薪酬福利与工作环境

• 问题 ：薪资结构是怎样的？包含五险一金、年终奖等福利吗？工作地点固定吗？

• 目的 ：全面了解收入水平、福利待遇及工作条件。

五、培训与学习机会

• 问题 ：公司是否提供专业培训或职业发展支持？

• 目的 ：评估公司是否助力技能提升和职业转型。

补充建议 ：面试时可结合岗位特点，灵活提问。例如，针对技术岗位可询问技术培训计划，针对管理岗位可关注团队协作机制。回答时需结合自身经历，突出与岗位相关的优势。