​​农村中小学正高级教师评审需满足学历、教学经历、业绩成果等硬性条件，核心要求包括：本科以上学历且任高级教师满5年、农村或薄弱学校任教经历、突出教学成果（如省级以上表彰或教学奖项）、教研能力（课题/论文/专著）及师德考核优秀。​​

1. ​​学历与资历​​：需具备本科及以上学历，并在高级教师岗位任职满5年。部分省份对乡村教师放宽至大专学历，但需满足更长任教年限（如25年以上乡村从教经历）。

2. ​​农村任教经历​​：必须累计1年以上农村或薄弱学校任教经历，或完成县级以上送教下乡任务（如50课时以上）。这一条件强调对农村教育的实际贡献。

3. ​​教学业绩与成果​​：

   • ​​教学效果​​：需获省级以上教学成果奖、优质课竞赛奖项，或辅导学生在国家级竞赛中获奖。
   • ​​学生评价​​：教师评议优秀率需达85%以上，家长和学生评教优秀率不低于80%。
   • ​​班主任经历​​：从教以来担任班主任5年以上（其中任现职至少2年），且所带班级获市级以上表彰可加分。

4. ​​教研能力​​：

   • ​​课题与论文​​：主持完成省级以上教研课题，或发表核心期刊论文（乡村教师可放宽至市级课题或教学总结）。
   • ​​专著与教材​​：参与编写省级以上审定教材或出版专著，部分省份要求撰写不少于12万字。

5. ​​破格条件​​：对长期扎根农村的教师，若业绩特别突出（如国家级表彰或教学成果奖），可突破学历或资历限制，但需通过专家综合评审。

​​提示​​：各省细则差异较大，建议教师提前查阅当地人社部门文件，重点准备教学实绩和教研材料，同时注重师德表现与农村教育服务记录的积累。