正高级教师职称评审细则通常包含以下核心要素，不同地区或单位可能根据实际情况调整具体要求：

一、基本条件

1. 学历与资历

   • 大学本科及以上学历，取得副高级职称满5年，且从事副高级职务满5年。

   • 博士研究生需从事本专业技术工作7年以上。

2. 工作业绩与成果

   • 在教学、科研或管理领域有显著成绩，如发表高水平的学术论文、出版专著、获得专利或主持省级以上课题。

   • 需满足一定数量的论文发表量（如每年1-2篇）和教学成果转化情况。

3. 职业道德与素养

   • 遵守《中小学教师职业道德规范》，近3年年度考核和师德考核为合格以上等次。

   • 无违反师德规范或弄虚作假行为。

二、申报条件（部分地区补充）

1. 教学能力与经验

   • 担任班主任或教研机构行政领导职务不超过30%。

   • 有3年以上乡村学校任教经历且考核合格（部分省份要求）。

2. 继续教育与培训

   • 完成规定学时的继续教育培训，达到考核要求。

3. 年龄限制

   • 一般不超过60周岁，具体年龄限制因地区而异。

三、评审流程

1. 材料提交与初审

   • 提交学历、业绩、教学成果等材料，单位进行初步审核。

2. 专家评审

   • 组织同行专家进行学术评议，包括论文鉴定、课堂教学评估、答辩或面试等环节。

3. 结果公示与认定

   • 评审结果公示5个工作日，无异议后由教育部门或人事部门认定。

四、其他注意事项

• 地区差异 ：不同省份对学历、工作年限、业绩指标等要求存在差异，需以当地最新政策为准。

• 职称晋升阶梯 ：部分省份实行“3+5”或“4+5”晋升模式，即副高级职称满3/5年或5年可申报正高级。

• 动态调整 ：评审标准可能根据教育改革政策定期调整，建议关注省级教育部门通知。

以上细则综合了全国多地区通用要求及部分地区特色条款，具体以申报单位发布的最新文件为准。