2025年全国中小学生寒假时间集中在1月中下旬至2月中旬，具体日期因地区和学段略有差异。小学和幼儿园普遍1月17日左右放假，中学（含初中、高中）多在1月23日前后，假期时长约30-37天，部分地区高三因备考会缩短至20余天。
家长需关注本地教育局通知，提前安排假期学习与活动，确保孩子劳逸结合。
根据《职工带薪年休假条例》及相关规定，换工作单位后是否需要满一年才能享受公休，需结合累计工作年限综合判断，具体如下： 累计工作年限决定年休假资格 年休假天数按职工累计工作时间计算，而非仅计算在本单位的工作年限。只要累计工作满12个月，无论是否在同一单位，均可享受带薪年休假。 新单位工作年限影响当年休假日数 若新单位工作不满12个月，当年年休假天数按剩余日历天数折算（不足1天不休）。例如
根据《职工带薪年休假条例》，离职时未休年假必须按3倍日工资 补偿（实际额外补2倍），计算公式为：日工资×未休天数×200% 。关键点包括：①日工资按前12个月平均工资剔除加班费计算；②未休天数按当年在职比例折算；③公司不得以“制度作废”拒付。 一、补偿标准与法律依据 未休年假补偿包含正常工作期间的工资（已发放部分），实际额外支付2倍日工资。例如日薪500元
年假没休就离职了可以补工资吗？当然可以！根据法律规定，未休年假离职时必须按3倍日工资补偿（实际补2倍），且需按当年工作时间折算天数（不足1天不计算）。 补偿标准 用人单位需按职工日工资收入的300%支付未休年假报酬，其中包含正常工作期间的工资，因此实际额外补偿为2倍。例如日薪500元，未休1天可获1000元补偿。 折算规则 未休年假天数需按离职当年实际工作时间比例折算，公式为： （当年度在职天数
年假必须按照累计工作年限计算，而不是仅按照在本单位的工作时间。 1. 累计工作年限的计算规则 根据《职工带薪年休假条例》第三条，年假天数与累计工作年限挂钩，而非仅考虑员工在当前单位的工作时长。累计工作年限是指劳动者在所有单位工作的总年限，包括但不限于当前单位的工作时间。 2. 年假天数的分配 工作满1年不满10年的员工，每年享有5天年假； 工作满10年不满20年的员工，每年享有10天年假；
10天 根据《职工带薪年休假条例》及相关规定，工作10年更换单位后，年假天数计算方式如下： 一、年假天数标准 累计工作年限 ：工作满10年不满20年的，年休假为 10天 。 连续工作要求 ：需满足 连续工作满12个月 ，不同单位的工作时间可累计计算。 二、折算计算方法 折算公式 ： $$ \text{当年度应休天数} = \left(
年假未休完离职时，用人单位需按日工资的300%支付未休天数报酬（含正常工资，实际补发200%），具体金额根据离职前12个月平均工资折算。 若因员工书面放弃休假则仅支付正常工资，折算天数不足1天部分不计算。 计算标准 ：未休年假工资=月平均工资÷21.75×未休天数×200%。例如月薪5000元未休2天，应补发约919.54元。 折算规则
根据《企业职工带薪年休假实施办法》，离职时未休完的年假可获得工资补偿 ，具体标准为日工资的300%。但需注意两种情况：若用人单位已安排休假但员工自行放弃，则无需补偿；若因工作原因未安排且未跨年调休，则必须补偿。 法律依据与补偿标准 劳动者离职时，用人单位需按照剩余未休年假天数折算工资，计算公式为：（当年度已过日历天数÷365天）×全年应休天数-已安排天数。例如
关于离职时未休完带薪年假的处理方式，结合相关法律法规及操作建议如下： 一、优先安排休完年假 根据《企业职工带薪年休假实施办法》规定，员工离职时若存在未休年假，用人单位应优先安排其休假。若因工作原因确实无法安排，需与员工协商调整离职日期或支付报酬。 二、无法安排年假的补偿方式 折算工资报酬 若用人单位无法安排年休假，需按以下公式计算未休年假的工资报酬： $$\text{未休年休假工资报酬} =
大学生寒假时长因地区和学校差异显著，普遍集中在35-45天 ，但最短仅22天，最长可达70天 ，且呈现“南短北长” 的规律。东北、高海拔地区高校假期普遍更长，而南方高校相对较短，部分985院校因教学安排紧凑假期更短。 全国普遍时长与极端案例 大多数高校寒假在1月中旬至2月下旬，约35-45天。但西藏大学2024年寒假长达70天，哈尔滨音乐学院68天
大学生寒假放假时间通常集中在1月中旬 ，不同学校具体时间有所差异。例如，哈尔滨音乐学院 最早于1月4日 放假，而香港科技大学（广州）则安排在 1月24日 最晚放假。大部分高校寒假时长超过30天 ，开学时间多在2月中下旬 。 分点展开 高校放假时间差异 北方高校如哈尔滨音乐学院因气候原因较早放假，而南方高校如香港科技大学则相对较晚。 部分高校假期灵活
中国放寒假最晚的大学通常集中在南方高校或特殊专业院校，其中中国海洋大学、华东师范大学、电子科技大学等常因校历安排或气候因素延迟至1月下旬甚至2月初放假，与最早放假的院校相差可达36天。 典型院校案例 中国海洋大学因教学计划紧凑，寒假常推迟至2月10日左右；华东师范大学和电子科技大学则因考试周较晚，通常1月底才结束学期。部分南方高校如上海理工大学、华南师范大学也曾因地域气候或校历设计位列最晚榜单。
一般大学的寒假时间通常是从1月中旬到2月底 ，具体时间因学校和地区而异。以下是关于大学寒假时间的详细解析： 1.寒假开始时间：大多数大学会在1月中旬左右开始放寒假。这个时间点通常是在期末考试结束后，学生们完成了一学期的学业任务，开始进入休息和调整期。例如，一些北方的高校可能会在1月15日左右开始放假，而南方的高校则可能稍晚一些，在1月20日左右开始。 2.寒假结束时间
2025年中国放假最晚的大学是东北林业大学，该校从1月27日才开始放假，成为众多高校中放假时间最晚的一所，寒假时长为28天。 放假时间安排 ：大多数高校的寒假集中在1月11日至20日之间开始，而东北林业大学的学生则需要等到1月底才能迎来假期。这与学校的教学计划和考试安排有关，使得学生们的寒假相较于其他学校显得尤为短暂。 影响因素分析 ：放假时间的早晚受到多种因素的影响，包括地域
今年最晚放假的大学是中国海洋大学，放假时间为2025年1月21日。 各高校寒假时间概述 中国海洋大学 ：作为今年最晚放假的大学，中国海洋大学于2025年1月21日正式开始放假，假期持续到2月22日，共计33天。 其他高校 ： 上海纽约大学 ：最早放假的大学之一，于2024年12月21日开始放寒假。 贵州工贸职业学院 ：紧随其后，于2024年12月23日开始放寒假。 黑龙江科技大学 ：放假时间最长
