劳务派遣不会影响职称评定，但需满足一定条件。劳务派遣员工可以正常申报职称，但需提供工作证明和业绩成果，经劳务派遣机构和用人单位审核后报送。

1. 劳务派遣员工可正常申报职称

根据政策规定，劳务派遣员工与正式员工享有同等的职称申报权利。只要符合职称评审条件，派遣员工可以向劳务派遣机构或实际用工单位提出申请。

2. 提供完整材料是关键

劳务派遣员工在申报职称时，需由工作单位出具工作证明和业绩成果证明。这些材料需经劳务派遣机构和用人单位双方审核、公示后，加盖派遣机构公章后报送职称评审机构。

3. 注意职称申报的细节

• 材料审核：派遣员工需确保申报材料的真实性和完整性，避免因材料问题影响评审结果。
• 公示流程：材料审核通过后，需在劳务派遣机构和用人单位进行公示，确保流程透明。

总结

劳务派遣员工完全可以通过正常流程申报职称，但需注重材料的准备和审核。建议派遣员工提前与劳务派遣机构及用人单位沟通，确保职称申报的顺利进行。