考上农商行并不意味着直接成为正式工，而是需要通过试用期考核。

考上农商行通常指的是通过该银行的招聘考试或面试，但这只是成为正式员工的第一步。以下几点详细解释了为什么考上农商行不直接等于成为正式工：

1. 试用期考核：新员工在入职后通常需要经历一段时间的试用期，一般为3至6个月。在试用期内，银行会对新员工的工作表现、业务能力、职业道德等方面进行全面考核。只有通过试用期考核，新员工才能转为正式员工。

2. 劳动合同：在试用期内，新员工与银行签订的是试用期劳动合同，合同期限通常与试用期一致。在试用期结束后，如果新员工通过考核，银行会与其签订正式的劳动合同，并享受正式员工的相关待遇和权益。

3. 培训与学习：试用期不仅是银行对新员工的考核期，也是新员工熟悉业务、学习技能的重要阶段。银行会为新员工提供各种培训课程和学习机会，帮助他们尽快适应工作环境，提高工作能力。

4. 职业发展：通过试用期考核并转为正式员工后，新员工将有机会获得更多的职业发展机会，如晋升、调岗、培训等。这些机会将根据员工的工作表现、业务能力和职业规划来确定。

总结：考上农商行只是成为正式员工的起点，新员工需要通过试用期考核才能转为正式员工，并享受相应的待遇和权益。在试用期内，新员工应努力学习业务知识，提高工作能力，为未来的职业发展打下坚实的基础。