农商行工资水平受地区、岗位、职级及银行效益等多重因素影响，具体可参考以下综合信息：

一、整体工资水平

1. 平均工资范围

   多个来源显示，农商行员工月均工资集中在 5000-8000元 之间，部分岗位（如客户经理）可达 6000-10000元 ，而普通柜员多在 4000-6000元 区间。

2. 地区差异显著

   经济发达地区（如江苏苏南）的年薪可达 12-15万元 ，普通员工税后月薪约 8000-12000元 ；经济欠发达地区年薪多在 7-10万元 ，税后月薪约 5000-8000元 。

二、工资构成

1. 主要组成部分

   包括基本工资（3000-5000元）、绩效奖金（与业绩挂钩）、年终奖（平均约1.65-1.57万元）及五险一金。

2. 试用期与转正差异

   试用期工资通常为 2000-3500元 ，转正后逐步提升至 4000-8000元 ，部分优秀员工可达更高水平。

三、影响薪资的关键因素

1. 岗位差异

   柜员、客户经理等业绩导向型岗位薪资较高，而后台支持类岗位相对稳定但薪资较低。

2. 银行效益与地区经济

   年终奖与银行经营业绩直接相关，经济发达地区薪资水平整体高于欠发达地区。

四、实际到手工资

扣除五险一金后，普通员工税后月薪约为 6000-8000元 ，部分客户经理或高绩效员工可达 8000-1.2万元 （如江苏部分城市客户经理年收入可达11.7万元，不含五险一金）。

总结

农商行工资整体处于中端水平，但存在较大差异。建议求职时关注具体岗位、职级及地区，并结合自身能力与职业规划综合评估。