关于“有待提升的地方”这一主题的撰写，需结合自身工作实际，从多个维度进行客观分析。以下是具体建议及示例：

一、核心能力提升方向

1. 时间管理能力

   需改进任务优先级排序和突发情况应对能力，可通过制定详细计划、使用时间管理工具（如番茄钟）来优化。

2. 专业技能与知识储备

   定期学习行业最新动态，通过培训、阅读专业书籍或向同事请教，提升在关键领域的专业水平。

3. 沟通与协作能力

   加强表达清晰度，注重倾听他人需求，通过团队协作工具（如Slack）提升跨部门沟通效率。

二、思维与态度优化

1. 创新与大局意识

   培养跳出传统思维模式的能力，关注项目整体目标，从宏观角度分析问题。

2. 进取精神与抗压能力

   积极主动承担挑战，将压力转化为动力，通过设定阶段性目标提升自我驱动力。

3. 问题解决能力

   学会理性分析问题，避免急躁，通过头脑风暴或模拟演练找到最优解决方案。

三、细节与习惯改进

1. 文字表达与文档规范

   注意语法准确性、逻辑清晰度，使用专业术语时确保术语规范，避免模糊表达。

2. 软件与工具熟练度

   定期复习不常用软件（如Pactware），通过制作操作手册或制作思维导图提高使用效率。

3. 自我反思与习惯养成

   每周进行工作复盘，记录问题与改进措施，逐步养成主动学习、定期总结的习惯。

示例结构参考

标题 ：2025年个人能力提升计划

一、时间管理

• 每日制定任务清单，优先级排序采用四象限法则

• 每周预留1小时处理突发事件

二、专业能力

• 每月阅读2本行业相关书籍，参加1次线上课程

• 每季度总结项目经验，形成知识库

三、团队协作

• 每周组织团队沟通会议，使用协作工具实时更新进度

• 主动承担跨部门项目，提升协作经验

通过以上方向的努力，可以系统提升工作效能，实现个人与团队的共同成长。