​​面试时与面试官打招呼的关键在于展现自信、尊重与专业度​​。​​微笑致意、称呼得体、简洁开场​​是三大核心要点，既能营造良好氛围，又能为后续面试奠定基础。

1. ​​仪态与表情管理​​：进门后站稳，身体正对面试官，挺胸抬头，保持自然微笑。目光平视，避免躲闪或过度直视，传递积极与真诚的态度。若面试官未主动引见，可简短自我介绍后礼貌询问对方身份，如“请问该如何称呼您？”

2. ​​称呼需正式且准确​​：优先使用“姓+职位”的尊称（如“王经理”），避免随意称呼“先生/女士”或生活化用语（如“叔叔”“老师”）。若未听清对方姓名，可立即礼貌确认：“抱歉，能否请您再重复一下称呼？”

3. ​​话术简洁有温度​​：开场问候结合时间与感谢，例如：“早上好，我是李明，感谢您安排这次面试。”线上面试可调整为：“您好，我已准备就绪，期待与您交流。”面对多位面试官时，统一问候“各位面试官好”。

4. ​​肢体语言与细节​​：握手时力度适中，等待对方先伸手；入座前轻声道谢。线上需注意镜头眼神交流，保持上半身端正。避免小动作（如摸头发、抖腿），展现沉稳形象。

5. ​​个性化亮点融入​​：根据公司背景调整话术，例如：“我对贵司的创新项目很感兴趣，尤其欣赏团队协作文化。”若提前了解面试官背景，可提及：“张总监，您分享的行业观点让我受益匪浅。”

​​总结​​：自然得体的招呼是面试的“隐形加分项”。提前练习话术与仪态，确保第一印象专业而不失亲和力，同时为后续问答预留发挥空间。