事业单位副科实职转公务员主要有以下途径及条件，具体如下：

一、调任方式（主流途径）

1. 基本条件

   • 需在管理岗（如副科级）任职满2年，年龄不超过45岁，基层岗位不超过50岁。

   • 需具备大学专科以上学历，且接收单位有行政编制空缺。

2. 适用对象

   • 专技人员需满足：副高职称满2年或正高级职称满2年。

3. 程序与限制

   • 需经市级组织部批准，且每年调任名额通常不超过当年新招录公务员的15%。

   • 调任后职级与原事业单位职务相当（如副科转副科级公务员）。

二、选拔考试方式

1. 适用对象

   • 未达到调任条件的事业单位副科（如副主任科员）或专技人员。

2. 考试类型

   • 招录考试 ：通过市级公务员考试，任主任科员以下非领导职务。

   • 专项选拔 ：如乡镇领导班子成员考试（如江西“95后”女干部案例）。

三、其他途径

1. 基层任职

   • 在乡镇换届中通过选举成为副乡镇长等公务员职务。

2. 单位转参公

   • 所在事业单位整体转为参公单位时，可同步转任。

四、核心区别

• 岗位对应 ：事业单位按职员等级（如八级对应副科），公务员按行政级别（如副科级）。

• 晋升机制 ：事业单位逐级晋升薪级，公务员实行职务职级并行制。

• 待遇差异 ：公务员享有交通补贴等福利，事业单位无此类补贴。

总结 ：事业单位副科实职转公务员以调任为主，需满足年龄、资历等条件，且需通过市级审批。其他途径如考试、基层任职等需结合个人实际情况选择。