​​50岁副高职称人员可以转公务员，但需满足职称任职年限、年龄上限、学历及岗位空缺等硬性条件，且调任后职级可能低于原职称待遇，需谨慎权衡利弊。​​

1. ​​政策可行性​​
   根据《公务员调任规定》，副高职称人员任职满2年且年龄不超过50周岁（县处级岗位）或45周岁（乡科级岗位）可申请调任。大专以上学历为基本要求，中央或省级机关需本科以上学历。

2. ​​调任后的职级落差​​
   副高职称（如五级）待遇接近公务员正处级，但实际调任可能仅对应副科级或四级调研员（副处级职级），尤其在地市级以下单位，薪资可能不升反降。

3. ​​程序与竞争压力​​
   需通过单位推荐、组织考察、党委审批及双重公示等流程，且目标机关需有空缺编制。高层次人才引进或换届选举等特殊途径机会有限。

4. ​​职业发展权衡​​
   公务员身份稳定性高，但工作强度大；副高职称更利于技术深耕，晋升正高相对容易。多数副高人员因待遇相近但压力增加而放弃调任。

​​总结​​：50岁副高转公务员政策可行，但需综合评估个人职业诉求与调任成本，建议优先考虑有明确晋升机会的岗位，否则保留职称更稳妥。